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Questions fréquentes et contact

Êtes-vous à la recherche d'une information particulière concernant The Fashion Pact ? Consultez nos questions fréquentes ci-dessous. Si vous ne trouvez pas la réponse à votre question, veuillez nous envoyer un message à l’aide du formulaire de contact.

  • Adhésion

    Nous n’avons pas de critères définis pour devenir membre. Toute organisation est invitée à candidater, quel que soit le stade auquel elle se trouve dans son parcours de développement durable. L’entreprise doit être prête à allouer du temps et des ressources pour contribuer à notre approche collective vers une transformation du secteur et à s’engager dans nos actions.

    The Fashion Pact accueille tous les types d’entreprises du secteur de la mode, marques de mode et de textile, distributeurs ou fournisseurs.

    Oui, tous les membres ont la possibilité de faire partie des projets, ce que nous encourageons. L’engagement et la participation active sont les clés de notre réussite collective. Les projets seront présentés aux nouveaux membres lors de notre processus d’intégration, afin de mieux comprendre l’étendue de nos actions.

    Les avantages à devenir membre du Fashion Pact sont nombreux. Découvrez-les sur notre page “Devenir membre”.

    Votre participation couvre le travail effectué par notre équipe principale, c’est-à-dire le fonctionnement général de l’organisation, la mise en œuvre de notre programme commun, la mise en place de projets et la collaboration avec des experts ou des consultants. Elle couvre également les ressources du “Collective Movement”, comme l’accompagnement des membres, les webinaires, le partage des meilleures pratiques et la communication autour de nos actions.

    Les membres peuvent être sollicités pour une contribution financière ou un renfort d’équipe supplémentaire pour participer à certains projets : nos actions collectives. Les frais d’adhésion couvrent les coûts initiaux de la recherche, de la conception, de la construction et de la sensibilisation des membres à une action. Cette participation supplémentaire contribue au fonctionnement en continu du projet et garantit l’engagement des membres. Elle nous permet également de partager les coûts et les enseignements, facilite la réalisation des actions du point de vue des entreprises individuellement et permet de renforcer leur impact au niveau de l’industrie.

    Les règlements sont effectués par virement bancaire uniquement. Une fois votre candidature acceptée et votre intégration réalisée au sein du Fashion Pact, l’équipe finance vous fera parvenir une facture. La période d’adhésion étant calendaire, si vous adhérez en milieu d’année, votre cotisation sera calculée au prorata jusqu’à l’année suivante.

    Dans un souci d’équité vis-à-vis de tous nos membres, les frais sont non négociables.

    Les candidatures peuvent être effectuées uniquement grâce au formulaire de candidature en ligne. Pour plus d’informations sur le processus, cliquez ici.

    Oui, vous aurez accès à notre plateforme réservée aux membres, The Fashion Pact Connect, qui contient des ressources et des outils utiles, ainsi que du contenu sur nos projets.

    C’est en se fixant une base de référence sur les émissions GES pour scope 1, 2 et 3 et en les calculant via une méthodologie solide et reconnue, que nos membres démarrent le chemin vers la décarbonation de l’industrie du textile.

  • Press

    Tout à fait ! Nous encourageons nos membres à s’engager et à participer à l’élaboration des projets. Si vous avez une idée qui pourrait avoir un impact positif et à grande échelle sur le secteur de la mode, n’hésitez pas à nous la partager.

    Vous trouverez toutes les informations concernant nos dernières annonces presse dans notre Journal.

  • Demandes générales

    Les membres sont sélectionnés sur la base de la diversité, de l’activité du marché, de la taille de l’entreprise et de la situation géographique. Un tiers des membres changent tous les trois ans. Ce processus nous permet d’avoir une instance de direction qui représente tous nos membres et qui évolue pour apporter de nouvelles perspectives. Cela permet à chaque membre de jouer un rôle de premier plan.

    La liste complète de nos membres actuels se trouve sur notre page d’accueil. Cliquez ici pour la découvrir.

    Vous trouverez les détails sur nos partenaires et leurs différents rôles sur notre page Écosystèmes. Cliquez ici pour en savoir plus.

    Lorsque les entreprises rejoignent l’association, elles s’engagent à suivre notre programme commun en signant les objectifs du Fashion Pact. Nous mesurons le progrès de nos membres par rapport à nos objectifs collectifs afin de suivre leurs avancées en interne. Ceci est fait tous les ans en partenariat avec le Textile Exchange dans le but de nous aligner avec les efforts de l’industrie et d’intégrer notre reporting dans le Textile Exchange Materials Benchmark (MB). Cliquez ici pour en savoir plus.

    Parallèlement aux actions de nos membres, The Fashion Pact pilote plusieurs initiatives dans les domaines pour lesquels une action collective est nécessaire à l’atteinte de nos objectifs communs. Nous lançons des actions collectives en lien direct avec nos objectifs, en partenariat avec nos membres. Voici quelques exemples :

    • Le Collective Virtual Power Purchase Agreement (CVPPA) qui contribue à notre objectif de 100 % d’énergie renouvelable au sein de nos propres opérations d’ici 2030.
    • Le coton à faible impact et le projet de pratiques agricoles régénératrices pour garantir que 25 % des matières premières principales utilisées seront à faible impact sur le climat, d’ici à 2025.

    Nous nous efforçons de nous améliorer continuellement et nous développons actuellement de nouvelles approches pour renforcer le reporting et le suivi de nos progrès. Celles-ci seront partagées en 2024.

    Nous sommes conscient des règles de confidentialité et antitrust : nous menons toutes nos décision, nos interactions et nos projets en respectant ces règles.

    En vertu de ces règles, la liste des sujets dont les membres ne sont pas autorisés à discuter comprend notamment :

    • Les prix, les remises, les marges bénéficiaires ou les conditions générales de vente ;
    • Les accords d’augmentation, de réduction ou de maintien des prix actuels ou futurs ;
    • L’allocation de territoires, de marchés ou de clients ;
    • Les restrictions en matière de production, de boycotts ou de refus de négocier ;
    • La sélection, le rejet ou la résiliation de clients ou de fournisseurs ;

    Tout autre sujet qui pourrait limiter ou fausser la concurrence.

    The Fashion Pact a créé un espace sûr permettant à ses membres d’interagir conformément aux règles antitrust.

    Par ailleurs, tous les membres et fournisseurs avec lesquels nous travaillons signent un code de bonne conduite et charte éthique.

    Nous sommes une petite équipe avec un nombre limité d’opportunités. Vous trouverez toutes nos offres sur notre page LinkedIn.

Nous n’avons pas de critères définis pour devenir membre. Toute organisation est invitée à candidater, quel que soit le stade auquel elle se trouve dans son parcours de développement durable. L’entreprise doit être prête à allouer du temps et des ressources pour contribuer à notre approche collective vers une transformation du secteur et à s’engager dans nos actions.

The Fashion Pact accueille tous les types d’entreprises du secteur de la mode, marques de mode et de textile, distributeurs ou fournisseurs.

Oui, tous les membres ont la possibilité de faire partie des projets, ce que nous encourageons. L’engagement et la participation active sont les clés de notre réussite collective. Les projets seront présentés aux nouveaux membres lors de notre processus d’intégration, afin de mieux comprendre l’étendue de nos actions.

Les avantages à devenir membre du Fashion Pact sont nombreux. Découvrez-les sur notre page “Devenir membre”.

Votre participation couvre le travail effectué par notre équipe principale, c’est-à-dire le fonctionnement général de l’organisation, la mise en œuvre de notre programme commun, la mise en place de projets et la collaboration avec des experts ou des consultants. Elle couvre également les ressources du “Collective Movement”, comme l’accompagnement des membres, les webinaires, le partage des meilleures pratiques et la communication autour de nos actions.

Les membres peuvent être sollicités pour une contribution financière ou un renfort d’équipe supplémentaire pour participer à certains projets : nos actions collectives. Les frais d’adhésion couvrent les coûts initiaux de la recherche, de la conception, de la construction et de la sensibilisation des membres à une action. Cette participation supplémentaire contribue au fonctionnement en continu du projet et garantit l’engagement des membres. Elle nous permet également de partager les coûts et les enseignements, facilite la réalisation des actions du point de vue des entreprises individuellement et permet de renforcer leur impact au niveau de l’industrie.

Les règlements sont effectués par virement bancaire uniquement. Une fois votre candidature acceptée et votre intégration réalisée au sein du Fashion Pact, l’équipe finance vous fera parvenir une facture. La période d’adhésion étant calendaire, si vous adhérez en milieu d’année, votre cotisation sera calculée au prorata jusqu’à l’année suivante.

Dans un souci d’équité vis-à-vis de tous nos membres, les frais sont non négociables.

Les candidatures peuvent être effectuées uniquement grâce au formulaire de candidature en ligne. Pour plus d’informations sur le processus, cliquez ici.

Oui, vous aurez accès à notre plateforme réservée aux membres, The Fashion Pact Connect, qui contient des ressources et des outils utiles, ainsi que du contenu sur nos projets.

C’est en se fixant une base de référence sur les émissions GES pour scope 1, 2 et 3 et en les calculant via une méthodologie solide et reconnue, que nos membres démarrent le chemin vers la décarbonation de l’industrie du textile.

Tout à fait ! Nous encourageons nos membres à s’engager et à participer à l’élaboration des projets. Si vous avez une idée qui pourrait avoir un impact positif et à grande échelle sur le secteur de la mode, n’hésitez pas à nous la partager.

Vous trouverez toutes les informations concernant nos dernières annonces presse dans notre Journal.

Les membres sont sélectionnés sur la base de la diversité, de l’activité du marché, de la taille de l’entreprise et de la situation géographique. Un tiers des membres changent tous les trois ans. Ce processus nous permet d’avoir une instance de direction qui représente tous nos membres et qui évolue pour apporter de nouvelles perspectives. Cela permet à chaque membre de jouer un rôle de premier plan.

La liste complète de nos membres actuels se trouve sur notre page d’accueil. Cliquez ici pour la découvrir.

Vous trouverez les détails sur nos partenaires et leurs différents rôles sur notre page Écosystèmes. Cliquez ici pour en savoir plus.

Lorsque les entreprises rejoignent l’association, elles s’engagent à suivre notre programme commun en signant les objectifs du Fashion Pact. Nous mesurons le progrès de nos membres par rapport à nos objectifs collectifs afin de suivre leurs avancées en interne. Ceci est fait tous les ans en partenariat avec le Textile Exchange dans le but de nous aligner avec les efforts de l’industrie et d’intégrer notre reporting dans le Textile Exchange Materials Benchmark (MB). Cliquez ici pour en savoir plus.

Parallèlement aux actions de nos membres, The Fashion Pact pilote plusieurs initiatives dans les domaines pour lesquels une action collective est nécessaire à l’atteinte de nos objectifs communs. Nous lançons des actions collectives en lien direct avec nos objectifs, en partenariat avec nos membres. Voici quelques exemples :

  • Le Collective Virtual Power Purchase Agreement (CVPPA) qui contribue à notre objectif de 100 % d’énergie renouvelable au sein de nos propres opérations d’ici 2030.
  • Le coton à faible impact et le projet de pratiques agricoles régénératrices pour garantir que 25 % des matières premières principales utilisées seront à faible impact sur le climat, d’ici à 2025.

Nous nous efforçons de nous améliorer continuellement et nous développons actuellement de nouvelles approches pour renforcer le reporting et le suivi de nos progrès. Celles-ci seront partagées en 2024.

Nous sommes conscient des règles de confidentialité et antitrust : nous menons toutes nos décision, nos interactions et nos projets en respectant ces règles.

En vertu de ces règles, la liste des sujets dont les membres ne sont pas autorisés à discuter comprend notamment :

  • Les prix, les remises, les marges bénéficiaires ou les conditions générales de vente ;
  • Les accords d’augmentation, de réduction ou de maintien des prix actuels ou futurs ;
  • L’allocation de territoires, de marchés ou de clients ;
  • Les restrictions en matière de production, de boycotts ou de refus de négocier ;
  • La sélection, le rejet ou la résiliation de clients ou de fournisseurs ;

Tout autre sujet qui pourrait limiter ou fausser la concurrence.

The Fashion Pact a créé un espace sûr permettant à ses membres d’interagir conformément aux règles antitrust.

Par ailleurs, tous les membres et fournisseurs avec lesquels nous travaillons signent un code de bonne conduite et charte éthique.

Nous sommes une petite équipe avec un nombre limité d’opportunités. Vous trouverez toutes nos offres sur notre page LinkedIn.

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Si vous souhaitez devenir membre du Fashion Pact, merci de compléter le formulaire ci-dessous et un membre de notre équipe vous contactera pour évoquer les prochaines étapes.

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